PROJEKTE

Das Projekt „L'Impresa dei Piccoli“ ist eine Ausbildungsinitiative zu den Themen Erziehung zur Nachhaltigkeit und Unternehmensverantwortung, an dem alle Leiter der Betriebseinheiten von OMAL beteiligt waren, um einen Kurs für die vierte und fünfte Klasse der Grundschulen zu entwickeln, um gemeinsam über Umwelt, Ökologie und „Erfindungen zugunsten der Natur“ zu sprechen.

Der Kurs umfasste sowohl frontalen Klassenunterricht als auch künstlerische Workshops innerhalb des Unternehmens. Insbesondere wurden Arbeitsgruppen zu den Themen freie Wörter, Wiederverwendung von Abfallstoffen, Malerei und dekoriertes Papier eingerichtet.

Ein Kurs, der sich an die dritten Klassen der Sekundarschulen richtet, um sich mit den charakteristischen Persönlichkeiten und Aufgaben des Unternehmens (IT, KOMMUNIKATION, HANDEL, TECHNISCHES BÜRO) vertraut zu machen. Die Initiative hat es ermöglicht, die „Arbeit des Unternehmens“ zu erzählen, indem sie die Kinder in das Verständnis einiger Aufgaben einbezieht, die ihre zukünftige Arbeit werden können.

Das Projekt „Gemeinschaftliches Ehrenamt“ ist eine Initiative, an der alle Mitarbeiter von OMAL beteiligt sind, die ihrem Gebiet helfen wollen, indem sie sich persönlich engagieren. Das jährliche Projekt sieht die Möglichkeit vor, bis zu 16 Arbeitsstunden - d.h. Werktage - für die Unterstützung von Verbänden, öffentlichen Einrichtungen und gemeinnützigen Organisationen zu verwenden, die in der Kinder-, Alten- und Behindertenbetreuung tätig sind. Das Projekt steht allen Unternehmensbereichen offen und entwickelt sich ständig weiter, um die Belange unseres Territoriums zu begleiten und die Bedürfnisse der Institutionen und die Zeiten der Arbeiter von OMAL am besten miteinander zu verbinden.

Im März 2017 hat die Freiwilligentätigkeit von OMAL die italienischen Grenzen überschritten und einen unserer Partner in Indien beteiligt, mit dem wir zwischen den Grundschulklassen von Rodengo Saiano und der Grundschule von Chennai (Indien) einen Video-Unterricht auf Englisch über die kulturellen Aspekte wie Essen und die Feiertage realisiert haben.

Das Projekt „Corporate Art“ hat mit Hilfe der Sprache der Kunst einige der Themen des unternehmerischen Wandels erzählt, mit denen wir uns aufgrund des heutigen Marktes und der Technologie auseinandersetzen müssen.  Durch Straßenmalerei und Theater hat das Unternehmen einige Konzepte vertreten, die die nahe Zukunft von OMAL prägen werden.

Teamarbeit, Internationalisierung der Märkte, Lebensmittelsicherheit und generationenübergreifende Verantwortung waren nur einige der Trends, die in Form von Wandmalereien an der Wand gezeigt wurden. Neben den Arbeiten, teils in der neuen Produktionsstätte, teils in der ursprünglichen Anlage, gab es auch ein Event-Labor, in dem die Mitarbeiter an der Realisierung eines Gemäldes im Street-Art-Stil beteiligt waren.

Wir haben das Jahr mit verschiedenen Initiativen aus dem Projekt „Gemeinschaftliches Ehrenamt“ begonnen, darunter die Spiele zwischen den Jugendlichen der Mannschaft ICARO BASKET und den dritten Klassen des Gesamtinstituts „Ai Caduti“ in Rodengo Saiano und die neue Zusammenarbeit mit dem Katastrophenschutz von Villa Carcina.

Für die Zukunft wird es immer wichtiger werden, die Beziehungen zum Herkunftsgebiet des Unternehmens konstruktiv zu stärken und sich die Möglichkeit vorzustellen, ein lokales Modell der unternehmerischen Verantwortung zu etablieren, das andere Unternehmen in anderen Branchen zusammenführen kann, um die Grenze der Gestaltungsautonomie im Bereich der Nachhaltigkeit zu überwinden.

Forte del legame che da sempre unisce OMAL al mondo sportivo, per il 2019 l’azienda ha rinnovato l’impegno a supporto del progetto sportivo ed educativo del Flag Football junior, rivolto a ragazzi e ragazze dai 6 ai 17 anni con l’obiettivo di favorire la partecipazione allo sport dei più giovani e soprattutto di ragazzi provenienti da famiglie in difficoltà che hanno così potuto esprimere il loro talento.
La volontà è stata quella di sposare un’attività basata sull’assenza del contatto fisico, in quanto l’avversario non viene fermato tramite il placcaggio, bensì staccando una bandierina (flag appunto) che è attaccata alla cintura e portando così all'interruzione dell'azione.
Questo sport di squadra permette quindi a tutti, uomini e donne, grandi e piccini, persone con disabilità fisiche e/o mentali (soprattutto nel settore junior, seguiti da tutor) di poterlo praticare.

Nel periodo della pandemia globale che ha scosso soprattutto il nostro territorio, l’azienda ha voluto dare il proprio contributo nel difficile momento di emergenza sanitaria. La società ha donato 50.000 euro alla Fondazione Spedali Civili di Brescia, che sono stati impiegati per l’acquisto di apparecchiature e ventilatori B-PAP, fondamentali per incrementare il numero delle terapie intensive disponibili in ospedale.
OMAL non è nuova a iniziative benefiche ed è infatti impegnata in progetti di responsabilità sociale, volontariato aziendale e filantropia senza finalità di marketing, ma con impegno motivato da esigenze emergenziali o particolarmente virtuose.

Un altro aspetto importante è rappresentato dell’apertura al territorio che avviene mediante l’accoglienza di giovani stagisti o studenti per periodi di tirocinio o percorsi di alternanza scuola-lavoro, con l’obiettivo di offrire un’esperienza di lavoro e di formazione trasmettendo loro i nostri valori aziendali: la passione per il lavoro, il rispetto delle regole e degli altri e il senso del dovere.
In quest’ottica siamo sempre aperti alla collaborazione con istituti scolastici e anche nel corso di questo particolare anno, nonostante la situazione delicata, abbiamo voluto dare continuità a questa iniziativa.

Il legame con il territorio risulta da sempre molto forte per OMAL, tanto da essere presente tra le finalità da perseguire in qualità di Società Benefit. Proprio per questo motivo abbiamo collaborato con le seguenti associazioni:

• AOLE, associazione sportiva dilettantistica che promuove e sviluppa progetti per l’autonomia, l’integrazione, l’inclusione sociale e culturale di persone con disabilità intellettive
• GAIM, onlus che da vent’anni supporta l’indipendenza di persone meno fortunate, definite “invisibili”

Mossi dallo stesso impulso all’inclusione e alla realizzazione professionale delle persone, abbiamo organizzato insieme la cena di Natale aziendale. L’evento si è svolto all’interno dello stabilimento produttivo di Rodengo Saiano, trasformato per l’occasione in un gradevole ristorante con addobbi natalizi. L’associazione GAIM ha fornito l’allestimento e un valido supporto nella preparazione della zona dedicata. Il gruppo AOLE, composto da sette giovani affetti da disabilità intellettive, ha aiutato i responsabili di dipartimento nella predisposizione della mise en place e del servizio durante tutta la cena.

Nel 2023 abbiamo dato seguito ad un’iniziativa innovativa intrapresa anche l’anno precedente, che riteniamo essere uno dei passi fondamentali da compiere al fine di promuovere e diffondere modelli di business sostenibili. Si tratta della partecipazione a Futura Expo, uno spazio che rappresenta una visione di futuro in cui uomo, natura ed economia possano convivere nel rispetto reciproco. Con la partecipazione a questa fiera abbiamo voluto dare il nostro contributo nell’informare, formare, diffondere e proporre prassi e best practice concrete. Abbiamo incontrato studenti, professionisti e privati a cui abbiamo raccontato il nostro impegno e i nostri progetti nella speranza di moltiplicare l’impatto positivo grazie a una fruttuosa e benefica contaminazione.
Durante questa occasione abbiamo coinvolto 700 persone che hanno positivamente accolto la nostra richiesta di esser parte attiva all’interno del nostro spazio. Abbiamo inoltre raccolto idee e suggerimenti legati a futuri progetti da sviluppare in azienda, la volontà è stata quella di far rete e ascoltare gli input che possono arrivare da ogni occasione di confronto.